近况

毕业半年，简单记录一下这段时间的经历与感受，也算给自己留个回顾的锚点。

求职与选择

研三这一整年基本都在找工作，陆续参加了几次事业单位考试。2025 年 4 月参加人才引进，被引进到湖南某县城的自然资源事务中心。去现场提交材料的那天就有点后悔：总觉得周边县市的发展并没有真正“带上”它。

犹豫了很久，最终还是放弃了。后面导师推荐我去做科研助理，我答应之后就没有再继续找工作。

答辩后

答辩结束后，看着同学们陆续离校，但我这边一直没有明确的入职时间。我就留在学校，帮老师做些杂活，一直待到八月份。

到了八月仍然没有等到具体通知，我决定先去找工作：在各大招聘网站投简历，投了几家地信公司的岗位。最后入职了一家地信公司，工作内容主要是遥感模型训练相关（数据处理、模型搭建与调参等）。

驻场项目

9 月去公司总部报道，一周时间熟悉文档后就南下广州。实际上是到客户单位驻场办公。

到现场后才发现项目推进并不顺利，主要卡在两点：

• 数据不全：关键数据缺失，导致训练与验证链条不完整；
• 流程不规范：客户现有的数据处理流程不统一，很多环节需要重新对齐口径。

前期花了不少时间沟通需求、梳理数据现状。有点难绷的是：项目已经临近交付节点，但模型精度只能说“勉强可用”，距离客户要求还有差距。只能继续迭代优化、调整参数，希望在最后关头把指标再抬一抬。

几轮调整和测试后，效果确实有所提升，但仍没达到客户预期。最后只能如实沟通现状，并给出后续改进方案。客户表示理解，但也希望我们尽快交付一个可用版本。

两头跑

10 月底项目终于验收告一段落，但同事离职了。我被安排接手他的项目，去新的客户单位驻场办公。没办法，只能两头跑：

• 这边继续优化之前的模型；
• 那边进入售后保障阶段，工作量相对小一些，但仍需要盯现场。

其实两边的现场实施并不算难，培训一段时间基本能独立操作。最关键的问题是缺人：人手不够，工作量就直接翻倍。客户也不会给太多“学习时间”，只能边学边做、边做边补。

转前场

到了 11 月，公司调整发展方向，要求技术人员全部转前场做售前。说白了更像销售，而从我的能力结构和性格来说，这并不适合。

挣扎了一段时间后，我还是决定离职。做不擅长的事情，短期也许能硬扛，但长期对个人发展没有好处。

这里也顺便吐槽两句：地信行业的很多细分市场其实早就趋于饱和，现在才入场、再去转云服务和售前，只能说有点晚。更现实的是，很多技术同事并不适合销售型工作，转型成功率并不高。再加上竞争激烈、需求碎片化，如果公司拿不出足够有竞争力的产品和交付能力，很难站稳。

科研助理

离职后，我请老师帮忙重新联系之前的科研助理岗位。沟通后又回去做科研助理，工作内容和读研时差不多：协助处理科研项目相关事务。

回到熟悉环境，节奏确实轻松不少，但工资一般，也有点“温水煮青蛙”的感觉。好处是至少不用再两头跑了。

一些感受与反思

虽然在私企待的时间不长，但感受很深：

• 工作强度和压力普遍更大，需要更强的抗压与适应；
• 节奏更快，要求快速响应、快速交付；
• 对刚毕业的人来说，确实需要时间磨合。

另外也越来越感到：地信这碗饭变得更难吃了——项目少、竞争大、工资低，发展空间有限；回款慢、工资延发也并不稀奇，工作和生活更难平衡。

目前这段状态也算过渡。职业规划真的很重要，东搞一下西搞一下，容易两头落空。到现在我仍不确定以后要做什么——先走一步看一步吧。